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Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo risorse umane

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Profilo

Il Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane interviene con autonomia nei processi di:

 

  • rilevazione dei fabbisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale aziendale
  • elaborazione di piani di valutazione delle risorse umane
  • progettazione e la gestione di programmi di sviluppo delle risorse umane.

Tali processi vengono condotti:

  • unendo la capacità di business con l’attenzione verso le persone;
  • procedendo per obiettivi con una costante attenzione ai risultati da raggiungere, interagendo con colleghi e collaboratori;
  • applicando strategie e tecniche appropriate di organizzazione, gestione e sviluppo delle risorse umane.

 

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