giovedì 17 ottobre 2019
ore 16.00
Il neuromanager nelle organizzazioni
Metodi e applicazioni neuroscientifiche per il manager del presente e del futuro
Piazza Conti di Rebaudengo 22, Torino
Seminario gratuito, è richiesta la conferma partecipazione
Come rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere e competenze manageriali per le organizzazioni e i nuovi approcci e metodi forniti dalle neuroscienze applicate?
Le nuove sfide organizzative richiedono lo sviluppo di figure innovative che raccolgano le richieste di sintesi tra mondo del lavoro, contributi consolidati dell’approccio neuroscientifico e sfide dell’innovazione per i sistemi organizzativi e i contesti di business complessi.
Uno spazio dove le persone e le organizzazioni possano dialogare in uno scambio fertile e duraturo.
Programma
16.00 Saluti istituzionali
A. ROCCHI, Direttore generale IUSTO
R. MATTIO, Presidente AIDP Piemonte
16.30 Neuromanagement per la persona e le organizzazioni: stato dell’arte
M. BALCONI, Professore di Neuroscienze, Università Cattolica di Milano e docente IUSTO
17.00 Dibattito: Le ragioni del Neuromanagement in Italia
Moderano: A. Rocchi - M. Balconi - R. Mattio e F. GALLUCCI, vice-presidente AINEM e docente IUSTO
Intervengono:
E. SALATI, Direttore formazione, selezione, sviluppo, welfare e comunicazione interna di ATM Milano
S. MALANGA, Ad H2O – Human to Organization, Milano
B. NAVA, Eu-tròpia, Milano
A. LAVAZZA, Giornalista Avvenire
18.00 Aperitivo a buffet
Il comunicato stampa
IUSTO, in collaborazione con l’Università Cattolica di Milano, AIDP Piemonte e AINEM, propone un Corso di Perfezionamento Universitario in “Neuromanagement per le organizzazioni”. Tariffa early booking con iscrizione entro il 17 ottobre!
Il nuovo profilo professionale intende rispondere alle emergenti richieste di integrazione tra sapere psicologico per le organizzazioni e nuovi approcci e metodiche forniti dalle neuroscienze applicate.
Vogliamo formare nuove figure che, in un orizzonte etico di riferimento, sappiano fare sintesi tra le richieste del mondo del lavoro, i contributi consolidati dell’approccio e delle metodiche neuroscientifiche e le sfide dell’innovazione per i sistemi organizzativi complessi.
