testalino master

Frequenza

Il corso si svolgerà da gennaio a giugno 2020, per complessive 13 giornate di formazione. Il venerdì e il sabato a partire dal 31 gennaio, con orario dalle 9.00 alle 18.00.

MODULO 1 - BASICS (4 giornate, 32 ore)

  • 31 gennaio
  • 1 febbraio
  • 14 febbraio
  • 15 febbraio

MODULO 2 - METHODS & TECHNIQUES (5 giornate, 40 ore)

  • 28 febbraio
  • 29 febbraio
  • 13 marzo
  • 14 marzo
  • 20 marzo

MODULO 3 - APPLICATIONS (4 giornate, 32 ore)

  • 27 marzo
  • 28 marzo
  • 17 aprile
  • 8 maggio

DISSERTAZIONE FINALE 22 MAGGIO

* Il calendario potrebbe subire variazioni

Per conseguire l’attestato di fine corso è richiesta la frequenza ad almeno il 75% delle ore di lezione.

Metodologia

La metodologia vede l’erogazione di contenuti formativi caratterizzati dalla messa al centro della persona nella realtà aziendale. Il ruolo della gestione delle risorse umane è definito dalla loro centralità nel perseguimento degli obiettivi aziendali, attraverso un’attenzione particolare ai bisogni di crescita, formazione, motivazione, trasformazione ed innovazione; una metodologia consapevole che si lavora all’interno di contesti organizzativi e scenari complessi.

La metodologia didattica prevede lezioni teoriche ed esercitazioni; la presentazione e discussione di casi, attività di laboratorio. I partecipanti verranno coinvolti personalmente in esercitazioni relative agli apprendimenti tecnici e metodologici proposti. E' previsto inoltre lo studio individuale dedicato alla bibliografia indicata a lezione e sul materiale didattico.

Valutazione finale

Prova finale: stesura e discussione di un progetto di ricerca applicata.