Il Corso di perfezionamento Coach Development Program è stato progettato per rispondere all'esigenza di sviluppare competenze nell’ambito della metodologia del coaching che si sta ampiamente diffondendo nei contesti organizzativi e sociali. Il coaching è ormai scientificamente riconosciuto come un potente strumento per aumentare le prestazioni, ottenere risultati e ottimizzare l'efficacia personale, consentendo alle persone di raggiungere i propri obiettivi sia a livello professionale che personale.
La metodologia di coaching si prefigge lo scopo di accompagnare le persone e i gruppi verso la scoperta del proprio potenziale e delle proprie risorse, per promuovere cambiamenti efficaci in ambito professionale e privato, vivere con benevolenza e compassione le relazioni personali e sociali, acquisire un maggiore benessere. Stimola le persone al pensiero creativo, aiutandole ad apprendere e crescere in modi significativi e sostenibili. Si fonda sull’esercizio dialogico aiutando le persone e i gruppi a generare in maniera autonoma le risposte di cui necessitano, a sviluppare una maggiore consapevolezza, autonomia ed efficacia.
Nello specifico le attività formative prevedono le seguenti finalità:
- Trasmettere conoscenze sulla metodologia del coaching, le tipologie di coaching, gli ambiti di utilizzo e la specificità rispetto ad altre metodologie di aiuto
- Stimolare consapevolezza di sé nelle interazioni e delle proprie modalità di relazione al fine di instaurare relazioni one to one non direttive e risonanti
- Trasmettere conoscenze teoriche e pratiche sull’utilizzo dell’intelligenza emotiva, del modello dell’intentional change, e del metodo coaching with compassion
- Trasmettere le competenze del metodo dialogico che permettono di sviluppare il potenziale inespresso e attivare le risorse dell’individuo
- Sviluppare le competenze necessarie a svolgere la professione di coach, nello specifico le competenze chiave dell’ICF
- Trasmettere le conoscenze del codice etico e della deontologia